POSTE COMBLÉ: Coordonnateur(trice) à l’arbitrage

16 Déc 2019

POSTE COMBLÉ:

Soccer Laurentides est membre de la Fédération de Soccer du Québec et responsable du développement du soccer sur le territoire des Laurentides et compte près de 14 000 joueuses et joueurs de soccer de tous les niveaux. L’ARS Laurentides désire combler un poste de coordonnateur à l’arbitrage.

LIEU DE TRAVAIL

Saint-Eustache, Québec

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice générale, et en appui au Comité régional d’arbitrage des Laurentides (CRAL), le titulaire organise et supervise l’ensemble des activités du département arbitrage. Il planifie et assure le développement et la gestion des programmes d’arbitrage ainsi que le suivi de la formation des arbitres. Le titulaire agit en tant que personne-ressource pour tout dossier relié à l’arbitrage et collabore avec les différents départements de l’association, les clubs et autres organismes pour s’assurer de la réussite des activités, de l’épanouissement des membres et du développement général de l’arbitrage et du soccer sur notre territoire.

Élabore un plan stratégique de développement de l’arbitrage
Révise, promouvoir et effectue la gestion des différents programmes de développement des arbitres
Dirige les réunions des comités du secteur d’arbitrage
Coordonne les activités de formations / évaluations
Coordonne les évaluations des arbitres
Développe des outils d’information sur l’arbitrage
Supporte les clubs de la région
Élabore le calendrier annuel des activités du secteur arbitrage
Applique et fait respecter les procédures et règlements de l’arbitrage / entendre et traiter les diverses plaintes
Reçoit les rapports et épaule les arbitres dans les démarches disciplinaires
Collabore avec les départements technique, compétition et registrariat
Collabore avec le département de la comtabilité (payes arbitres, divers frais, etc.)
Participe à l’élaboration du budget d’arbitrage
Représente Soccer Laurentides auprès de Soccer Québec et tout autre organisme partenaire
Coordonne l’offre de service aux différentes ligues affiliées et partenaires
Assure une cohérence entre le développement des arbitres et l’assignation des arbitres
Responsable de l’assignation régionale

EXIGENCES DU POSTE

Avoir une expérience de travail dans un poste et un domaine relié à l’administration et/ou la compétition sportive, idéalement dans le domaine de l’arbitrage et/ou du soccer constitue un atout
Avoir suivi ou être disposé à suivre le cours de Directeur à l’arbitrage dispensé par Soccer
Québec / le fait d’être un arbitre instructeur / évaluateur reconnu constitue un atout
Être capable d’élaborer des stratégies de développement
Maîtriser le français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Avoir une bonne connaissance Microsoft Excel
Avoir une connaissance de Microsoft Power Point et applications PTS-REF un atout

PROFIL RECHERCHÉ

Avoir des aptitudes pour le travail en équipe et être un habile communicateur
Être dynamique et avoir un sens du leadership
Excellent sens de la gestion des priorités et du respect des échéances

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire à discuter, selon expérience
Poste permanent à temps plein
Être disponible pour travailler avec un horaire flexible y compris soir/semaine,fin de semaine (si nécessaire) et lors des événements
3 semaines de vacances
Assurance collective, REER
Entrée en fonction : 3 février 2020

CANDIDATURES

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 9 janvier 2020 à 16 heures, par courriel à [email protected], à l’attention de Nathalie Normand.

Pour informations 450-473-8423 P.227.
Seules les candidatures retenues seront contactées.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul
but d’alléger le texte et fait référence aux personnes des deux sexes.